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拟开展的职称评选专（zhuān）业从原（yuán）来303个增加到350个，涵盖物联网、人工智能、锂电池、网络空间安全、清洁能源、节（jiē）能（néng）等新领域、新（xīn）产（chǎn）业。
南（nán）都（dōu）讯 记者张小玲 深圳首次（cì）公开遴选社会组织（zhī）承接职（zhí）称评审工（gōng）作。深圳市人社（shè）局（jú）昨（zuó）日公布，有（yǒu）55家（jiā）社会（huì）组织（zhī）获得承接资（zī）格，共涉及到350多个专业（yè），包括人（rén）工智（zhì）能、物联（lián）网、锂电（diàn）池、网络（luò）安全等（děng）新领（lǐng）域新业态，为深圳（zhèn）产（chǎn）业进入（rù）高质量新的发展阶段（duàn）提供专业（yè）人才支撑。
此次遴选（xuǎn）共有70余家社会组织（zhī）申报
为进（jìn）一步深化职称制度改革（gé）和（hé）简政放权，扩大人（rén）才评价工作的参与面和公信力，深圳市（shì）人力资源（yuán）和社（shè）会保（bǎo）障局近日首次公开遴选社（shè）会组织承接职称评审工作。按照专（zhuān）业技术人才（cái）评价交由专（zhuān）业组织（zhī）承接的（de）思路，对70余家申报组织进行了多维（wéi）度评（píng）审，最（zuì）终有55家社会组织获得承（chéng）接资（zī）格。
从2013年起，深圳启（qǐ）动职称评审社会化改革，将专业技术人才评价权交给市场和行业，截至（zhì）2019年（nián）底，深圳共（gòng）有38家社会组织承接了（le）78个评委会、303个专业（yè）的职称评审工（gōng）作，有近1.4万人参（cān）加社会化职称评审，并得到了（le）专业技术人才的（de）广泛认可和（hé）较（jiào）好（hǎo）的社（shè）会效果。
近年来（lái），在深圳（zhèn）产（chǎn）业（yè）不断转型升（shēng）级和职称申报人数（shù）高速增长的大（dà）趋势下，社会化职称评（píng）审也出现了新问题（tí）、新挑战。比（bǐ）如，小（xiǎo）部分承（chéng）接职称评审的社会组织存在（zài）自身实（shí）力弱化、管理规范性不够等问题，而人工智能、物（wù）联网、节能、环保等新领域专业技术人（rén）才（cái）也缺乏职称评审通（tōng）道。
据市人（rén）力资源（yuán）保障局相关工作人员介绍，本次遴选首次（cì）公开面向（xiàng）全市所有（yǒu）社（shè）会组织进行选拔，进一步激发社（shè）会组织参与公共事（shì）务的积极性，充分发掘出更多能力和（hé）服务水平突（tū）出（chū）的社会组织承接职（zhí）称评审，让有想法、有能力、守（shǒu）规（guī）矩的社会（huì）组织承接（jiē）我（wǒ）市职称评审。此次遴选（xuǎn）共有70余家社会组织申（shēn）报，在部分专业领域，出现（xiàn）有3-5家同时（shí）申报的现象。
拟（nǐ）开展（zhǎn）的职称评选专业增加（jiā）到350个
经过严格评审筛选（xuǎn），最后确定55家社会组织，包括（kuò）深圳市人工智（zhì）能（néng）产（chǎn）业协会、深圳市网络与（yǔ）信息（xī）安全（quán）行（háng）业协会、深圳市建筑电气（qì）与智能（néng）化（huà）协会、深圳市医疗器械行业协（xié）会等（děng）多家新承接的（de）行业组织，拟（nǐ）开展的（de）职（zhí）称评选专业也从原来303个增加到350个，涵（hán）盖物联网、人工智（zhì）能、锂电池、网络空（kōng）间安全、清洁能源（yuán）、节能（néng）等新领域（yù）、新产业。这些（xiē）新专业（yè）的设（shè）立将为深（shēn）圳“双区”建设和推动（dòng）综合（hé）改革试点提供更（gèng）好的人才支（zhī）撑。
深圳（zhèn）人工智能（néng）产业化协会秘书长吕刚认为，人工（gōng）智能是一个新产（chǎn）业，在深（shēn）圳（zhèn）一直没有合适的（de）职称晋升渠道，一定程度（dù）上制（zhì）约了技术交流和人才职（zhí）业发（fā）展。这次将（jiāng）人工智能纳入职称评审（shěn），将满足深圳（zhèn）各梯次（cì）人工智能专业技（jì）术（shù）人员的职业发（fā）展需要，会（huì）大大促进产业发（fā）展。而（ér）这次市人力（lì）资源保障局第（dì）一（yī）次公开面向所有行业组织遴选，这代（dài）表深圳职称改革又开（kāi）始新（xīn）一（yī）轮的创新尝试，极大地调动了社会组织（zhī）的积极性和（hé）主（zhǔ）观能动性。
社会组织承接职称评审（shěn）到底（dǐ）好（hǎo）不（bú）好、专业不专业、公平不公平，监管是最为关键的一环（huán）。据悉，市（shì）人力（lì）资源保（bǎo）障局将加强对（duì）职（zhí）称评审（shěn）全过程的监督管（guǎn）理（lǐ），切实落实主体责任，细（xì）化考核办法，引入第（dì）三方监督机制，明确处（chù）罚措施。同时建立“双随机”抽查、巡查、约谈、倒（dǎo）查（chá）等制度，做好风险防范，强化事中事（shì）后（hòu）监管，构建（jiàn）起立体式的监督体系。
