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255全国两会召开在即，中央首提“六保（bǎo）”(即保居（jū）民就业、保基本民（mín）生、保市场主体、保粮（liáng）食（shí）能源安全（quán）、保产业（yè）链供应（yīng）链稳定（dìng）、保基（jī）层运转（zhuǎn）)，保（bǎo）就业摆在突出位置。当下，人工（gōng）智能与（yǔ）疫情影响双期叠加下（xià）的“饭碗”问题，成（chéng）为两（liǎng）会（huì）代表的关注点（diǎn）。
“作为（wéi）全国人大（dà）代表（biǎo），我这次（cì）比较关注的（de）还是就业领域（yù）。中央从‘六稳到六保’，就业都是作为（wéi）第（dì）1条（tiáo）提（tí）出来的。”全国人（rén）大代表、江苏省人力资源和社会保障厅厅长戴元湖（hú）称，江（jiāng）苏相关部门在疫（yì）情之前（qián）就已高度关注人工（gōng）智能的发展对就业带来的影响。
在戴元（yuán）湖看来，人工智能广泛应用以后，对就业结构、就业质量等都（dōu）提出全新要求。谈保就（jiù）业，首先得（dé）正视人工智能时（shí）代。
不（bú）逃避、不排斥、不（bú）依赖，反而是作为先手（shǒu）、快手提前应（yīng）对，成（chéng）为（wéi）就业大省、也是制（zhì）造大省江苏（sū）的选择。
“我认为，疫情发展势必加（jiā）速人工智能产业的发展，首（shǒu）先在于很多最（zuì）新前沿理念得到了广（guǎng）泛运用。就业结构其实是服从于产业结（jié）构的调整，那么，产（chǎn）业结构的变化（huà）必（bì）然带来（lái）就业（yè）的变化。”戴元湖认为。
在人（rén）工（gōng）智能对于（yú）就业（yè）的影响方面（miàn），江苏做了一些（xiē）调研。
据戴元湖（hú）介绍，通过对1000多（duō）户企业以及68万（wàn）职工的问（wèn）卷调查，初步得出一些结论：首（shǒu）先（xiān），人工智能创（chuàng）造（zào）了大（dà）量岗（gǎng）位。在1000多户企业中，25%以上的新（xīn）岗位产生于人工智能的发展。调研预计，未来3年时间（jiān），34.46%的技能技（jì）术岗位和（hé）36.37%的工程师或技术研发岗位呈增加趋势。
同时，问题随之（zhī）而来。人工（gōng）智能对于传（chuán）统重复性强（qiáng）的操作（zuò）岗位具有非常大的替代性。对于低文凭（píng）的简单功能性岗位（wèi），影响（xiǎng）幅度可达50%。
总的（de）来看，人（rén）工智（zhì）能好似（sì）一把（bǎ）架在就业上（shàng）的“双（shuāng）刃剑（jiàn）”：在未来，这将带来海（hǎi）量的（de）新兴岗（gǎng）位（wèi）；但在当（dāng）下，人（rén）工（gōng）智能对（duì）传统人工的“抢饭（fàn）碗”现状亟（jí）待重视。
戴元（yuán）湖认为，除去对就业率（lǜ）的影响，人工（gōng）智能对传统的薪资支付和社会保障（zhàng）体系也带来不容小（xiǎo）觑的挑（tiāo）战。
“由于人工智能相关岗位的跨界（jiè）性（xìng）比较大（dà）、灵活（huó）度比较高，长（zhǎng）期以（yǐ）来的工资（zī）支付体系、劳动（dòng）保障体系，特别（bié）是劳（láo）动关系（xì）方面的一些政（zhèng）策措施，还（hái）值得进（jìn）一（yī）步的（de）研究（jiū）。”戴元湖认为，以人工智能创造的部分新岗位（wèi）为例，这（zhè）些并（bìng）不在（zài）传统的社保目录里（lǐ）。那么如何“填（tián）白”，需要（yào）做出一些设想和规划。
不过（guò），挑战（zhàn）与机遇（yù）并存的人工智能时代也（yě）为就业带（dài）来积极的一（yī）面。
戴元（yuán）湖以此次疫情期间为（wéi）例，“疫情（qíng）当（dāng）下（xià）的今年（nián）一季度，江苏的新（xīn）增（zēng）就业岗位有所增长（zhǎng），从全国（guó）情况看也属于前（qián）列（liè）。这说明作为制造业大省，江（jiāng）苏经济的弹性比较大，科技发（fā）展带来更多就（jiù）业机会（huì）。特别（bié）是在突发情（qíng）况下，智能制造的优势就发挥出来了。”
“说到人工智（zhì）能对就业的影响（xiǎng），我还是抱（bào）审慎积极态（tài）度。”戴元湖说，比如4月以来，无论城镇新增就业量、登（dēng）记失业率（lǜ）都（dōu）在（zài）向好（hǎo）的方向发（fā）展，这其中，人工智能的（de）作（zuò）用不可忽视。
